Sobre nós
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A inspiração para criação da Badger começa na crença inabalável dos sócios em relações sólidas, duradouras e de confiança com clientes e candidatos, que espelha a relação e sinergia que ambos criaram trabalhando juntos ao longo dos últimos anos.
Eles trazem consigo mais de 25 anos de experiências somadas em recrutamento executivo, e essa base sólida que sustenta a missão da BADGER de conectar talentos excepcionais às oportunidades que os ajudarão a prosperar.
Em um mundo corporativo extremamente competitivo, onde as melhores oportunidades muitas vezes estão escondidas no mercado, surge a figura do texugo (badger, em inglês), conhecido por sua determinação, faro, astúcia e habilidade, como a origem perfeita para dar o nome a consultoria, representando nossa expertise em vasculhar o mercado em busca dos melhores talentos.
Além disso, o nome também traz um trocadilho com a palavra “badge" (crachá, em português) que para nós não representa apenas um símbolo de identificação, mas sim um distintivo de honra conquistado pelos talentos que apoiamos em nossos processos, pois nosso trabalho vai além de simplesmente preencher vagas: estamos comprometidos em construir equipes de alto desempenho, que tenham identificação de cultura e valores com as organizações em que irão trabalhar, para que possam mutuamente atingir seus objetivos profissionais.
Na era da tecnologia e da informação, onde a credibilidade das fontes ganha importância em relação ao conteúdo em si, nossa marca se destaca como um emblema de confiabilidade e excelência em recrutamento executivo, garantindo que cada contratação seja uma conquista para todas as partes envolvidas.
Junte-se a nós na jornada! Será um prazer atendê-los!
Os Sócios
Ricardo Rocha
Possui 25 anos de experiência profissional, com início de carreira em marketing em um dos principais grupos de comunicação do Brasil (Editora Abril) e 7 anos em varejo na C&A Modas, onde ingressou como trainee e desenvolveu carreira na área de operações, tendo gerenciado grandes unidades, em Belém/PA e São Paulo, incluindo a maior loja da empresa em SP e 5ª maior do país (Center Norte), com mais de 200 funcionários.
Em 2009 ingressou na área de recrutamento executivo na Michael Page, onde passou por todas as funções, desde consultor até diretor de divisão de finanças e também diretor das áreas de Vendas, Marketing, TI e RH. Em 2017, ingressou na Adecco para fazer o start up da operação da Spring Professional no Brasil, tornando-se Diretor Executivo em 2020, quando também assumiu como Head da Spring Chile, passando a responder pelo Cone Sul. Em 2022 assumiu a posição de Diretor Executivo de Soluções de Recrutamento – LATAM.
Fernanda Raccah
Ao longo de sua carreira, acumulou 12 anos de experiência no Mercado Financeiro, trabalhando em uma Corretora de Valores. Durante esse período, pôde aprimorar suas habilidades e conhecimentos, especialmente nas áreas financeiras. Além disso, teve a oportunidade de expandir sua expertise ao passar 4 anos no segmento de Seguros, onde atuou no atendimento e na subscrição de apólices na área de Responsabilidade Civil. Essa experiência lhe proporcionou uma visão abrangente do setor de seguros e uma compreensão profunda das necessidades dos clientes nesse campo.
Desde 2017, ela direcionou sua carreira para o mercado de Recrutamento e Seleção de executivos. Passou por todo o ciclo de recrutamento, de consultora até Gerente Sênior das áreas de Vendas, Marketing e Recursos Humanos, cargo que assumiu desde 2021, e foi top fee maker por 2 anos consecutivos. Em paralelo, também era responsável pela gestão da área de Top Management, gerenciando todo o time de researchers.